• корпоративные стандарты качают с интернета даже не запариваясь что они не подходят для той или иной области.... встречал много полного и абсолютного идиотизма... равняются на запад 100%
  • А это проявление "демократии" по отношению к гражданам в самом демократичном государстве мира. Сейчас, конечно, начнется вопль, что ИСТИННАЯ демократия состоит в другом и т. д. и т. п.... Только по мне - нафиг эта ДРУГАЯ демократия, когда руководство компании за меня решает, в костюме какого цвета мне ходить! И никто не убедит меня в том, что человек, вынужденный следовать этим идиотским ограничениям, может быть внутренне свободен и иметь свое мнение!
  • Ничего сверх нелепого не увидел. Есть всему объяснение. Первое, это не малое бабло которое можно остудить, плюс безопасность работников. Второе нех лезть до техники если не являешься техперсоналом. Так же если сидишь за телефоном дикция должна быть внятной, а не картавить и щепилявить, плюс с набитым ртом. В России конечно все проще, работник может носить тяжести, пока позвоночник не осыплется в трусы, поправить свое драгоценное здоровье, затем вести переговоры с перегаром, все поймут что он после вчерашнего. Ну и конечно мастера на все руки которые любят сунуть нос в умную технику. Еще при несчастном случае на производстве, работнику надо доказать что получил увечье на производстве. Взять столовые, отравился, скажи спасибо что не помер! Больничный закрыт не будет.
  • всё по шаблонам, сплошной корпоратив
  • А бывают еще начальники из бывших военных! Эт просто ...Но это уже совсем другая история!
  • Козлы они все. . Кровососы и мироеды..
  • есть... есть и у нас законотворчество от лукавого.... после пятого курса юрфака на военных сборах мы расписывались об ответственности за изнасилование...
  • Сбербанк--лидер по количеству подобного идиотизма!! ! (не даром немец там главный!)
  • Думаю, что их жизнь подсказывает.. . Нарочно, такого не придумаешь!!!)))
  • все идеи они черпают у меня
  • Ну некоторое из вышеописанного было и в СССР-насчёт предупреждения секретарши и передвижения мебели. Я думаю вся зараза насчёт штрафов и вида работников идёт от евреев-независимо где они живут. Во первых на штрафах они экономят деньги, во вторых, труженник в таких условиях всегда "виноват"-а значит как его не дрючь. он будет терпеть. У нас в компании начальник и его замы, а также начальники отделов и старшие менеджеры сплощь евреи и день у день занимаются вышеописанной тобою хренью
  • Много чего черпают, да только как правильно реализовать не совсем понимают!
  • Черпать можно только умные мысли, глупые, как правило, сами появляются...
  • Скоро наш будешь читать только на другом языке