• ТК РФ Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Пишите заявление на выдачу справки о з/п со сслкой на данную статью, с просьбой в случае отказа мотивировать совй отказ, у секретаря поставьте отметку о входящем номере и ждите три дня. В заявлении укажите, что в случае отказа или игнорировании письменного заявления вы будете вынуждены обратиться в ГИТ (Государственная тинспекция труда) , т. е. в данном случае будет иметь место нарушение трудового законодательства. Проверки ГИТ он точно захочет меньше, чем обнародовать свои миллионы, тем более, свои миллионы он светит, когда платит налоги и осуществляет взносы в ПФР и ФСС. Если речь идет о з/п в конверте, то увы, больше чем "по белой" он вам справки не даст.
  • ОБЭП на него натравить.
  • если вы просите не законную справку (т. е. с доходами выше, чем получается через кассу) , то он прав
  • в открытую ничего. но можно написать заявление в налоговую, что не вс налоги уплачиват, хотя чревато потерей работы
  • Попалиться боится:)) ) значить у вас чернаю бухгалтерия:)))
  • Если в справке указана з/п серая или черная, то правильно делает, что не подписывает Я делаю справки ТОЛЬКО по "белой".Просто вы реально не знаете чем это может быть чревато, ведь "Сбер" это государственный банк
  • Покажите ему статью 62 Трудового кодекса РФ - там написано, что в течении 3 дней работадатель обязан выдать работники копии всех документов, связанных с работой, а также справок