• Все зависит от Вашей целеустремленности и желания (умения) выполнять норматив продаж. Некоторые сотрудники через 2-3 месяца повышение получают, а кто-то не справляется и уходит.
  • Продвигают в СБ по служебной лестнице регулярно. Скорость будет зависеть от ваших достижений.
  • Там в последнее время всё больше сокращение персонала идёт вместо повышений: меняют на банкоматы, терминалы и онлайн банки. Повышают там регулярно и не хило только вознаграждения руководству. Кроме того, кто хотел обслуживаться в Сбере, тот уже давно там. Остальных врядли возможно убедить перейти туда из других банков, сколько специалистов по каким угодно продажам не найми: уровень обслуживания и тарифы Сбера этому довольно сильно препятствуют.
  • Ты там только время потеряешь.