• Сережа, запомните только одно ! Банки "уходят" или их "уходят", после Мастера еще уже два ушли ...в Самаре, а кто выплачивать будет по ним возмещение - ну конечно Сбербанк )) Подумайте...стоит ли Вам по счастливой случайности остаться с заблокированной картой и деньгами на ней, как остались клиенты МАСТЕРа за границей...или все же сообразите, что уж Сберу никто не даст утонуть))
  • думаю не стоит
  • А Серёжа не желает колёсико?)))) Я бы сбер оставила. Не знаю, как у вас, а у нас удобный сервис, банкоматы круглосуточные, ну и как-то спокойнее с ними. А карту можно не закрывать, у меня, например, бесплатная есть, я ей не пользуюсь, но она есть)))
  • Серёжа, ты не поверишь но у меня и карточки даже нет
  • У меня Сбер и ВТБ. Какой те нах сервис нужен от Сбера? В кабаке расплачиваться ? Я против комиссий !
  • Имею UniCredit Banc!!! Во где гемор то!!! Ближайший банкомат в 45ти километрах!!!!И соскочить нет возможности!!! Работодатель америкосовская кампания!!! Хорошо хоть процент за съем компенсируют((((
  • Я бы не стала... у Сбера есть бонусная программа Спасибо... подруга за год расчетов по ней, смартфон в Евросети купила за бонусы. + расчеты по сбербанк-онлайну проще чем по Альфе Ну и если вдруг кредит приспичит... то держателям карты Сбера - меньше % ставка
  • Ваш работодатель работает со сбербанком (по зарплатному проекту) и эти зарплатные карты сбербанка у всех сотрудников вашей организации . Работодатель платит меньшие проценты за перечисление денег на счета работников . А одному вам ему не выгодно переводить на карту другого банка и это лишнее время. Если только попросить его давать вам наличкой.
  • согласен! хрен на Хрен менять - только время терять.. . Говно и то и другое...
  • После увольнения придется САМОМУ платить за ежегодное обслуживание карты. Раньше это делала бухгалтерия... Про это в курсе?