• Трудовая книжка - некий залог финансирования старости. Это игра с государством, т. е. ты ему - сейчас, оно тебе - в старости. Другой вопрос, размер пенсии.. . Но если пенсия от государства - трудовая книжка - доказательство того, что ты отдал ему, государству, свой труд, время, часть своей жизни. Если её нету - кто тебе поверит, что ты работал? И за что тебе должны платить песию? Есть ещё вариант - всю жизнь откладывай самостоятельно, в банк, в сбербанк, в золото, в нефть, в заводы - куда угодно, а потом, когда будешь не в силах работать - живи на проценты.. . И ещё вариант - роди детей, воспитай, найди им хорошее денежное дело - и они тебя в старости не забудут!!!
  • По ходу это твоя пенсия в старости
  • Трудова'я кни'жка — официальный персональный документ российского гражданина, достигшего возраста 14 лет, впервые получающий оформление с момента начала его трудовой деятельности, при первом поступлении его на работу — трудоустройстве, и отражающий индивидуальную информацию о нем: личные данные (фамилию, имя, отчество) , дату и год рождения, образование, профессию и специальность; документу присваивается регистрационный номер, и, в соответствии с положениями законов о труде, фиксирующаяся в нём должность, все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем удостоверяются личной подписью владельца и заверяются подписью ответственного лица отдела кадров организации (работодателя) , где трудовая книжка и хранится вплоть до увольнения работника, при переходе на другое место работы трудовая книжка выдаётся ему на руки, а при оформлении трудовых отношений с новой организацией передаётся в её отдел кадров.
  • Покупвешь в книжном например и оформляет работодатель, делая свои записи: - кем когда принят, уволен.
  • ты сам покупаешь её в магазине, приходишь к работодателю, он ее заполняет, туда вписываются место работы, должность, заметка об увольнении с работы переходе на другую и т. д по данным трудовой книжки исчисляется трудовой стаж
  • книжечка в которую будут записывать твой трудовой стаж, при оформлении пенсии будут требовать
  • Это рудимент советской производственной системы, который содержал в себе все сведения о трудовой деятельности человека и на основании которого расчитывался размер пенсии при наступлении пенсионного возраста. Первая книжка выдавалась на месте перврго трудоустройства, затем кочевала вместе с её владельцем (при поступлении на новую работу деожалась в отделе кадров, выдавалась только при увольнении) В настоящее время любое трудоустройство влечёт за собой регистрацию в налоговых органах, и данные хранятся в компьютере, так что книжки трудовые, как таковые, не имеют смысла