• Нет, они не правы (просто давят на Вас) . Мне такое знакомо. Пишите заявление на имя директора, что хотите получать зарплату в кассе такого-то предприятия или учреждения (не знаю, что именно у вас там) , несите его в приёмную в двух экземплярах (и пусть его при Вас зарегистрируют и входящий номер на Вашем экземпляре тоже поставят) ; затем берете свой экземпляр - и дело с концом. Скорее всего, вашу просьбу удовлетворят (у них просто нет оснований для её отклонения - так и знайте).
  • Сломай систему! Уволься сама!
  • Твоя фамилия Ануфриева а не Ленин) ) Не потянешь ты сломать систему))
  • Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.. . Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Таким образом, де-юре Вы правы, но де-факто никто не будет ради одного работника везти наличку в офис.
  • ни в коем случае не пиши заяву на увольнение! пиши заяву директору на выплату в другой банк (сбербанк, например)
  • снимайте и вносите в другой банк. . .не спорьте с администрацией, не рентабельно.. . (это же понятно директор, главбух в доле с банком)
  • Те сотрудники, которые категорически отказались получать деньги по банковским картам, получают по-старинке в кассе учреждения. Нет закона ОБЯЗЫВАЮЩЕГО их это сделать, как и нет оснований для увольнения. 5 наших сотрудников получают зарплату минуя карты ( всего 185 чел)
  • Руководство не право. Вы имеете право обратиться в суд по вашему вопросу. Думаю что исковые требования ваши вы победите . Наймите в юридической консультации адвоката который будет защищать ваши интересы в суде. Успехов ВАМ.